闫广天出席市政公司专业化管理团队授牌仪式

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党史上的今天（244）

2012年12月4日，中央政治局会议通过《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。

授牌仪式现场

12月3日，市政公司专业化管理团队授牌仪式在津举行。集团公司党委书记、董事长闫广天出席活动。

闫广天讲话

闫广天为市政公司9个优秀管理团队代表进行授牌，并代表集团公司党委、集团公司向获得授牌的专业化管理团队表示祝贺。同时，闫广天还对市政公司坚持专业化发展、滚动发展，持续提升经营质效，营造清风正气的良好氛围，取得了较好发展成效，给予充分肯定。

闫广天指出，面对新形势、新任务和新挑战，市政公司党委从人才队伍建设破题开篇，率先成立了“成建制”的管理团队，这既是形势所需，也是创新之举，更是市政公司党委在干部人才队伍建设上与集团公司党委部署要求同频共振的具体体现。围绕集团公司“1664”发展战略和干部人才队伍建设，闫广天提出四点要求：

一是要提高政治站位，全面加强人才队伍建设。要坚决贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，严格落实股份公司领导在工程项目管理现场会上关于人才建设的要求；要把干部人才队伍建设摆在更加突出的位置，站在战略和全局的高度上认真谋划；要紧紧围绕集团公司“十四五”发展的战略方向及重点目标任务，聚焦主责主业，扎实推进干部人才队伍建设，并强化组织领导，形成合力，尽快打开干部人才队伍建设的新局面。

二是要坚持目标导向，全面升级干部人才队伍结构层次。要将干部人才队伍建设纳入企业战略规划，对各个层次、类别、领域人才的引进培育和开发利用作出谋划部署；要聚焦重点建设，加快绘制“专业人才地图”，在重点人才队伍建设上取得突破；要构建形成“金字塔”格局，为企业高质量发展集聚人才力量；要大力推进“三项制度”改革，加快推进经理层成员任期制和契约化管理、市场化劳动用工和收入分配等改革任务落地见效；要扎实基本功，将“基础管理提升三年行动”作为实现人才目标的重要抓手，实施全员轮训，提高职工专业素能，夯实业务基础。

三是要育用引留并举，全面打造干部人才队伍供应链条。要注重“育”的精准，坚持走好人才自主培养之路，最大限度挖掘和开发现有人才潜能；要拓宽“用”的视野，实现人岗相适、人尽其才，确保人员能进能出、干部能上能下；要强化“引”的主动，积极与工程院校建立战略联盟，强化人才源头建设，搭建高层次人才对接平台；要传递“留”的诚意，以求贤若渴的真诚态度，尊重、理解、爱护人才，激发职工干事创业热情，真正做到感情留人、待遇留人、事业留人。

四是要加强组织领导，全面释放干部人才队伍建设效能。要坚持党管干部、党管人才原则不动摇，把人才工作作为基础性工程、战略性工程抓细抓实；要完善科学实用的人才评价机制，坚决破除旧的思想观念，努力形成人才辈出的生动局面；要持续改进工作作风，从实际情况出发，推动人才队伍建设；要加大对优秀人才、先进典型的宣传推广和奖励表彰力度，让有贡献的人才有更多的成就感、获得感；要真正做到政治上关怀、工作上支持、生活上关心，为人才创造有利条件和良好环境。

闫广天为市政公司专业化管理团队授牌

市政公司执行董事、总经理主持会议并宣读了《关于成立专业化管理团队的通知》；市政公司党委书记作了动员讲话。

会上，市政公司专业化管理团队代表先后作了经验交流。

会议以“现场+视频”形式召开，集团公司办公室（董事会办公室、党委办公室）、人力资源部（党委干部部）负责人，市政公司总部全体人员在主会场参会，市政公司各单位职工在视频分会场参会。

图文、编辑：程志、刘霄、吴东

来源：市政公司

审核：李慧楠、王飞辉、曾凡泓、吴东

主办：中铁十八局集团党委工作部（党委宣传部、团委、企业文化部)

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